新闻资讯
掌握最新求职技巧与简历制作攻略
想要拿高薪，其实你可以这么谈
怎么和企业“开价”，给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题，两个窍门供你参考。窍门一：写简历时如果你是“被动求职者”，只是把简历挂在专业招聘网站上等待其他公司来搜索的话，可以写明目前薪资以及期望薪资，这样双方选择的范围更明确，提升彼此的效率。 如果你是“主动求职者”，且希望得到更多的面试机会但
阅读全文
应届生必读《面试官常用的9条套路》
哈喽~这里是为云求职体验大赛操碎了心的职前菌，上周已经哼哧哼哧的将大家的群面和单面全部组织完毕，目前全国前10选手已经产生。（留个悬念，明天揭晓~ 在这个过程中，职前菌的元气被同学们的优秀和自信加满，也感受到了不少同学日常一定没少研究“面经”。 （所以，全国前10的竞争必定是神仙打架，周四决赛
阅读全文
面试容易语无伦次？三个方面教你提高面试水平
很多同学都谈到自己在参加面试时特别地紧张，说话语无伦次，结束后常常懊悔自己的表现不好，也因此失去了理想的工作机会。 那今天，菌崽就带大家一起学习如何克服对面试的恐惧，从容自信地开启职场的大门。 调节心理状态 面试是双向选择，并不是企业对求职者的单方面考察。
阅读全文
一直没找到满意的工作，我该退而求其次吗？
“要不，我接个还行的offer先干着？” 吴忧在对话框里缓缓打出了这些天的纠结。 离公司倒闭被裁已经过去近3个月，吴忧从信心满满到忧心忡忡也不过就一眨眼的事。 他本以为自己在职场上兢兢业业五年多，找个合意的下家不算难事。可是简历投了不少，邀约的公司大都不满意，好不容易进了心仪公司的面试，却迟
阅读全文
面试想谈出好身价必学这四招
有着HR背景的网友wendydue和大家分享了一个她认为非常棒的回答：每个人对于自己的贡献度评估方式不一样，你们的岗位要求是这样的（岗位关键词条阐述一遍），这个在整个行业内属于要求偏高的，而我正是看中你们的要求才来面试的，因为我希望在这个岗位上能做深做好，如果一定要我说数字，我想只能这样回答你。
阅读全文
为什么太急的面试不要接？
众所周知，寻求新工作时，至少需要经历简历投递、意向沟通以及参加面试几个阶段。如果遇到HR邀请自己参加紧急面试的情况，很多过来人会奉劝不要接。那么，为什么太急的面试不应该接呢？如果你不能确定答案，相信下文内容会对你有帮助。 准备不充分，面试失败几率大 很多人在寻找新工作的时候，
阅读全文
简历这15秒，决定了你获得面试的几率
毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。 那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展
阅读全文
投简历最纠结的6种情况
票选“投简历最纠结的情况”，按投票结果排行： 纠结1：除了薪酬低于期望，其他都合适的职位要不要投？ 无忧专家：这个问题说白了就是你能不能与公司讨价还价。想要公司抬高薪资，需要注意三点：1、面试前要准备充份，让公司看到你走心了。2、搞清楚谁有薪资决定权？直接上司，还是老板？搞定他。3、
阅读全文
工作经历的这么写，面试才有戏！
据前程无忧的调查数据，69.81%的被调查者认为丰富的工作经验是简历浏览次数高的最主要因素。那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现出工作能力呢？ 1、研读招聘广告，经验写作投其所好 在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息，招聘广
阅读全文
自查简历只需要这六步
1. 篇幅是否过长？ HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果简历过长或者重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你的能力就只有这些了，其他就不必再看了。 2. 简历是否完整？ 工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是出现近一两年的工作经
阅读全文
一篇关于电话面试的最全攻略
部分企业在从简历中筛选出合适的申请人之后，在正式面对面的面试之前，通常采用打电话的方式进行首轮面试，从而事先了解申请人的实际情况。 电话面试的时间一般控制在10～30分钟左右，其主要目的是核实应聘者的相关背景、语言表达能力。 一般通过常规问题的询问，或者让应聘者做自我介绍，并根据简历对应聘者的
阅读全文
面试总失败？很可能是因为这件事
HR小米面带微笑送走了上午最后一位求职者。 既要时刻保持专业又要见招拆招，忙活了一上午也没遇到一位合适的候选人。 求职者吴忧走出面试公司的大楼。虽然面试官面带微笑送他出门，但他还是从语气里听出了拒绝，忙活了一上午也没成功拿下offer。 这是他第11次求职失败。上个月一起被裁的老王都入职一个
阅读全文
你害怕面试，是怕回答不上来这些题吗？
热搜上出过一个问题，如果你面前有六个领导，但只有五杯水，你会怎么办？ 这个，我看到过，哈哈，可能具体问题具体分析吧…… 小A表示自己看热搜的时候光顾着乐 被问到的时候脑子一片空白 最后有点尴尬地结束了面试 像小A这样被「奇葩面试题」难住的同学不少 但出这种面试题并非是HR不专业 而是
阅读全文
揭秘三种简历的成功率，你是哪种？
优秀人才不一定是简历写作的高手，但糟糕简历的作者一定是职场平庸者，因为他们没有将其作为个人品牌的一部分，更缺少自省和审视职业发展得失的能力…… 根据职业发展的一致性原则，根据应聘者的简历内容会被归入三类： A等人选：所学专业和所干工作相一致，过去做过的工作与最近一份工作相关，最近一份工作与所求岗位相
阅读全文
最全攻略：应届生如何撰写求职意向？
在确定求职目标之前，很多应届生都有一个困惑，求职意向要不要写？ 这一直是一个很有争议的话题。 有人建议不写，认为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在简历上写明。 有调查显示，约有40％的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议应届生最好在简历中写明自己的求
阅读全文
