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掌握最新求职技巧与简历制作攻略
面试被问有没有男朋友，这是可以说的吗？
“面试被问到有没有男朋友，我都懵了，这个问题和我找工作有关系吗？回答不好会不会影响我的面试结果啊......” 首先，面试官问任何一个问题，我们都应该要考虑清楚他的底层逻辑。一般来说，面试官不可能无缘无故来问这么一个问题，探听你的八卦。 问这个问题最大的考察点在于你的稳定性。面试官需要快速确定你未来
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校招路上通过率最低的【群面】，如何高效上岸？
各位报名了#云求职体验大赛#的同学们，通过测评环节的同学基本都收到群面通知了吧~（还没有收到群面通知的同学，请尽快私信本周我们将为大家安排完群面和单面的环节。 为了让大家在比赛中发挥得更好，职前菌也为大家整理了关于群面的详细面经！ 欢迎收藏点赞+转发！ 为什么群面通过率低？ 通常
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想要拿高薪，就要虚报之前工资？
但凡你有过工作经历，面试的时候很可能会遇到这样一个问题： 你上一份工作工资是多少？ 不少人在回答之前难免不会纠结一下： 上家工资又不高，说实话吧，面试官再砍一刀，好像很不划算？ 要是我报高一点，兴许能搏一搏，但万一查出来，很可能到手的机会就飞了。 这可怎么办？
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新兴“笋盘”公司的高薪有危险！
1.你必须有实力。这是跳槽谈加薪的基础，更是你职场生涯的根基！前程无忧的HR网友表示，只有以下三种情况可能会获得老板的加薪：一是你在公司里是不可替代的；二是你的能力特别强；三是你现有的工资的确太低。 2.“骑驴找马”永远是最保险的。不要被愤怒和不平冲昏头脑，一拍桌子就“裸辞”了。据前程无忧曾做过的“
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让你无薪试工的公司靠谱吗？
【提问背景】 坐标深圳，去年大学毕业，专科，最近在找文案编辑类的工作，面试了几个公司基本都过了，但是无不例外每家公司都有无薪试工期，短的三天，长的一周，结束试工期再开始试用期，试工期是不计入工资的，薪资也都不高，差不多 4.5k或者5k这样（底薪），单休，这样的工作靠谱吗？【回答】 题主的问题是
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跳槽谈薪前必不可少的一步，你做了吗？
如何在跳槽前客观评估自己的身价？这是很多想要跳槽的人十分关心的问题，因为确定了身价才能更有底气地与面试官去谈薪。 在评估身价前，我们需要先来了解到底什么因素决定了我们的身价？锦囊君归纳了一下，大致可以归为五方面：工作经验、学历文凭、职场人脉、工作年限、外语能力。 1.工作经验 注意是工作经验，而非工
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应聘岗位的薪资比上家公司低，怎么办？
网友提问：如果应聘岗位的薪酬比老东家低，那还要接受吗？无忧专家：遇上这个情况，个人可以回想一下，你上一次离职的主要原因是什么？如果主要原因就是工资低，那么显然这份新工作是不合适的。如果你的离职原因不仅仅是薪资，或者说薪资不是你离职的主要原因，还有其他让你忍无可忍的事情，那么这家新公司除了薪资低外，是
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钱多的小公司和钱少的大公司，选哪个？
网友提问：小品牌15万年薪与大品牌10万年薪，工作性质差不多，选哪个呢？ 无忧专家：大公司有优点也会有缺点，小公司亦然，所以再高明的职场人也不会绝对说选择大公司好还是选择小公司好。每个人在自己职业发展的不同阶段需要去不同的公司历炼。 个人需要根据自己的职业目标以及职业发展阶段来判别当前职位是否
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为什么你的群面会挂掉？面试官给出答案
各位正在云求职体验大赛激烈角逐的同学们，应该大部分同学都完成群面了吧~群面作为一种快速筛人的面试形式，自然有人通过有人挂掉。 职前菌从大家目前群面过程的呈现，小结了6个会挂掉的原因。 供大家自查及参考~ 没有参加云求职体验大赛的同学也值得收藏一看，秋招有用！ 观点陈述阶段重复他人
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求职中关于学历的三大问题
能力vs学历？ 可能很多同学都会有这样的疑惑 求职更看重能力还是学历？ 能力和学历是同等重要的。 在就业场景下，学历决定起点，而能力决定过程和终局。学历是好机会的敲门砖。进入单位后，工作能力是核心，学历反而可能成为包袱。 在我国一直有个错位，大学学的是专业，毕业后干得是职业。学历高、成绩
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扎心，降薪8K也没人要，为什么？
案例：我是国外回来的，当时是两年的合同，没五险一金。现在合同要结束了，我也断断续续找了半年工作，一直没有合适的。 我的工作经历算比较杂，基本2年跳一次，每次行业又都不同，其实我也不想这样，但外部环境逼得我也没有办法。先后做过“四大”的审计、零售和政府事务。国外硕士毕业后，在那边工作了3年多，现在回
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小心被这种“高薪”毁掉！
案例：小鱼终于通过跳槽实现了涨薪的愿望。但入职半年后，她就开始讨厌这份“高薪”工作。薪水才涨了80%，但工作压力却比以前增加了好几倍。全天24小时，随时为工作待命，毫无休息时间可言；年假是比以前多了3天，可照这样的工作架势，谁敢休谁能休呢？小鱼觉得自己已经沦为了工作的奴隶，任何生活的计划安排都要为工
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“裸辞”不掉价，需要怎么做？
1. 分析自我，充电学习，让自己更自信 求职时的自信会随着时间的流逝而消耗，如果找了6个月的工作依然未果，而在过去的6个月中也没有任何学习充电的经历，那么到最后很可能会让人变得越来越消沉。只有让“裸辞”后的空白期充实起来，在面对HR质疑的时候，你才能信心满满，让自己不会掉价。 2. 为自己合理
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谈薪时很被动？做到这些你就可以逆转
很多人都说，自己在面试时是处于被动状态。那么有多少人在面试时，会直接因为薪资问题而谈不拢，当场谈崩的呢？ 前程无忧关于这个话题的分享活动中，8成的网友都表示，曾经在面试谈薪时谈崩了。 网友10老菜鸟01的心得，不知道是否会得到赞同，给大家做些参考。 避免出现谈崩的情况可以先多做准备工
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