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掌握最新求职技巧与简历制作攻略
遇到这些老板，有多远跑多远！
普天下打工的人，都有被老板挑来选去的经历，如果能了解各种不可追随的老板，想必可少受些窝囊气。多伦多的华文媒体总结了千千万万打工者的心酸经历，大多认为下面的几种老板属于不可追随之列。 一、没有成功经验的老板 如果你的老板经常沾沾自喜地说：“我经历过的事情太多了，像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多，我
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技多不压身，这些防骗技能你该掌握！
俗话说“人心不古”，如今这世道坑蒙拐骗的伎俩比比皆是，从屡见不鲜的马路行骗，到引人上钩的短信陷阱，人们所经历的骗局也呈现出代代升级的“繁荣景象”。只要是有需求的地方，自然会吸引行骗者的关注，就连以找工作为由的职场同样也存在着种种圈套。尽管肉眼凡胎的我们无法将其一一识破，但是在求职过程中提高自我保护的
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京东实习生笔试攻略分享
京东实习生笔试有70分钟的答题时间，需要完成4部分的考题内容，题目的形式都是选择题，主要考验实习生的日常沟通、逻辑推理能力。一般只要在考前有针对性地练习，就能在笔试中有不错的表现。 言语理解题 在笔
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干货 | 简历撰写中，这些点都不要出现！
在上一篇干货内容中，菌菌给大家梳理了一下简历中需要有的内容👉《干货 | 简历中都要写什么？》。 那么，今天菌菌就来讲讲简历中不要出现的内容。 01 与岗位无关的工作实习经历 对于很多第一次制作简历的同学来说，为了让自己的简历看起
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跨行业跳槽，如何在面试中弥补行业经验不足的缺点？
跨行业面试时遇到的最大困境是什么？ 工资要得太高？个人能力不足？岗位能力不匹配？ 一般情况下，并不是。 跨行业跳槽时，从一个行业跳到另外一个行业，可能岗位本身没有太大变化，但面试官最担心的永远是你行业经验的不足。 有勇气自主跨行业跳槽的求职者并不多，因为变数太多，充满各种不确定，除非拥有极大的自信心
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面试被问上家薪资，该怎么答？
如果前公司的确有严格的薪资保密制度，规定离职员工不能透露自己薪资的话，可以和HR直接说明，通常情况下HR会给予理解。与此同时，应该大胆向HR说明自己的心理价位，自己心里也要有合适的薪资范畴。切忌因为担心之前薪资影响谈薪，而盲目提高前公司薪酬的行为。HR在面试前早已定好了该岗位的薪资范围，最终的薪酬也
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面试谈薪，如何有底气开价？
薪资谈判受三个因素的影响，它们是：职位薪酬市场水平，个人之前薪资的合理涨幅，人才的稀缺性。因此想要有底气与公司谈薪，必然需要具备两点： 1.了解市场行情，知道相关职位对应市场薪酬是多少。薪资市场行情一定与人才供给情况有关系，与职位相匹配的人越少公司越愿意开出令人心动的薪水。 2.估算自己
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盘点能拿高薪的4种工作
1.创造利润型：这类岗位是要为公司带来业绩和利润的，工资一般由底薪+提成/绩效组成，比如销售类。 2.提供技术型：这类岗位需要为公司的业务或者产品提供技术支持，是后续产出利润的基础，比如软件工程师、研发工程师等。 3.输送资源型：这类岗位可以利用人脉网、自有资源/渠道等方式给公司带来拓展业务或商务合
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谈薪失败的4个原因，你中了哪个？
原因一：勇气不足 “不知道要如何开口”是在前程无忧上“谈薪”相关内容中被提及最多的句子。 应届毕业生和面试经验较少的职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪，一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气与企业谈薪——不敢先提、不敢详问、不敢说不。 回旋余地：我们可以把“勇气不足”看作
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薪水谈低了，这样做还能挽救一下
面试结束后，如果发现自己报价太低，有种吃亏的感觉，一定不能逃避这个问题。因为一时的委曲求全，可能会导致你在入职后对工作的种种不满，总感觉自己是“低价”入职，能力和薪水不匹配。面试时，薪水谈低了，事后也并非没有补救的办法，你首先要分析之前报价太低的原因。 知已不知彼——如果因为面试前不了解行情没有做足
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新工作薪资比上家还低，要接受吗？
网友提问：如果应聘岗位的薪酬比老东家低，那还要接受吗？ 无忧专家：遇上这个情况，个人可以回想一下，你上一次离职的主要原因是什么？如果主要原因就是工资低，那么显然这份新工作是不合适的。如果你的离职原因不仅仅是薪资，或者说薪资不是你离职的主要原因，还有其他让你忍无可忍的事情，那么这家新公司除了薪资低外，
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心仪公司和备胎公司的期望薪资，怎么填？
简历中要不要写明薪资？这是一个让求职者在制作简历时感到十分纠结的问题。如果写低了，万一被用人单位无情剥削怎么办？如果写高了，万一连个面试的机会都得不到又怎么办？ 心仪的大公司：如果应聘的是大公司，或是自己心仪的公司，会在简历上暂不标明薪资，因为个人的发展空间更值得考虑，而大公司的品牌有助于提
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初入职场菜鸟究竟该如何择业呢？
关于这个问题，职前菌身边倒是有很多例子。 通常来讲，这个问题在应届生身上体现得居多，很多毕业生其实在参加校招时并没有想好以后要从事什么工作。 举一个菌菌身边的例子吧。 秋招和身边的同学一起组团去参加招聘会。但是大家面面相觑，看着会场密密麻麻的企业一时慌了神，不知该怎么选。 映入眼帘的这些企业，岗位名
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面试时，学历和能力哪个更重要？
我不知道有多少人有学历焦虑，但至少我是有的。 我还很清楚地记得，13年左右那几年房地产行业异常红火，9月份就开始到各大高校进行校招了。 其中有一家头部的房地产企业，组织笔试进考场前需要我们签字确认到场，表格上写着大家的姓名、毕业学校和专业，还有报名岗位。 然后，我在表格上眼尖地看到了有几个清华北大毕
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交互设计师求职信怎么写？
交互设计师的日常工作需要用到很多专业软件，同时也需要和其他部门工作人员进行密切交流沟通。从业者想要获得工作机会，可以从职业特点下手，也可以先充分了解用人单位的岗位需求，这样才能有的放矢，以下内容会为你提供思路。 介绍基础信息 很多用人单位在招聘交互设计师时，通常要求从业者有相关学
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