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掌握最新求职技巧与简历制作攻略
面试官说这些话就代表凉了？
职前菌常在知乎上刷到这样的问题： “面试官说回去等通知，是不是凉了？” “面试官没有跟我谈薪酬，是不是凉了？” “我的面试时间很短，是不是凉了？” Emmm…… 并不是哦！ 01 面试官说回去等通知 这是面
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面试 | 面试划重点，带你提高通过率
全文干货，值得分享 带你解决面试重难题 自我介绍 ✅请你先做个自我介绍 这几乎是面试中的必备环节，我听过不少同学抱怨，简历上明明都有写，为什么面试官还要我自我介绍，所以，面试官并
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能让HR一眼看中的简历，都做好了这3点！
金九银十求职季，正是换工作的好时机，大家的简历都准备好了吗？ 在后台和我们APP内的话题广场，经常会有小伙伴提出这样的疑问： 抓耳挠腮斟酌半天写出来的简历，总是石沉大海，面试邀请寥寥无几，改来改去也不知道问题出在哪。 正所谓当局者迷，当我们沉浸在自己的想法里时，往往会认为“自己觉得好=HR觉
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面试 | 面试后如何较快知道自己的面试结果
职前菌最近最近收到很多这样的提问。 很好，大家都意识到了，面试结束后询问结果没毛病。 毕竟，如果你面试的企业喜欢主动争取的人er，问了也许皆大欢喜；如果你面试的企业不太喜欢这种行为，而你又久久没有收到反馈（多半是被pass了），这个时候你问了也不会有更坏的结果产生。 但具体什么时候询问？如何
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面试 | 面试时间长就有戏，面试时间短就凉凉，真的是这样吗？
面试时间长就有戏，面试时间短就凉凉，真的是这样吗？ 正常情况下，一场面试的时间会在25-40分钟左右。如果不是终面，可能时间会更短一些。 01 面试官如果对候选人有浓烈的兴趣，在候选人面试的时间上也会更长一些，达到一个小时甚至更久。 从某种程度上来说，我们会将面试时间长归为面试有戏的一个特
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除了简历已有的，面试时还能说什么？
简历在求职过程中起着至关重要的作用。它不仅是求职的敲门砖，也决定着面试官对我们的第一印象。更重要的是，简历凝结了一个求职者全部的闪光点——我是个什么样的人，之前的学习和工作经历，看这份简历就全知道了。 这也造成了很多人在面试的时候，只会说简历上的内容，除此之外一无可说。那么，面试过程中，除了简历
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应届生如何进大厂工作？
大厂就意味着是行业头部，首先在平均薪资上会领先于很多企业，其次在日常工作中也可以见识和学习更加优秀的人是如何思考和解决问题，会有更好的成长环境，并且在以后的跳槽求职中，大厂工作经历也是一份很好的背书。那么作为应届生，想要进入大厂，要做好哪些准备呢？
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面试 | 面试没结果还要等吗？
最近在后台收到不少粉丝的私信，其中被问到最多的便是面试没结果还要继续等吗？ 比如某位粉丝有这样的疑问：“菌菌，感觉有一家公司对我挺满意的，还问了薪资和入职时间，和他们HR还有部门领导都谈过了，HR让我回去等通知，但是一周过去了还没结果，我还要继续等吗？” 对于这个问题，菌菌的答案是：等，但不要
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面试 | 这几个面试加分项，你一定要注意~
秋招进行到现阶段，相信很多同学都已经进入了面试环节。 面试如何去准备，以及面试过程中如何去应对，大家肯定都搜过相关面经，都知道该怎么做。或者参加了好几场面试，也都有一定的经验了。 今天菌菌来跟大家讲讲面试中的小细节，注意到这些，是可以为你的面试加分的哦~ 细节一 时间把
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面试如何通过获取更多有效信息？
大多数面试都有一个固定的最后一问——你还有什么想了解的？到这个问题的时候，面试场上的局势得到了反转，场子的主动权由面试官转到了求职者的身上。 所以问好这一题也就显得尤为关键。那么，在面试前半场的基础之上，作为求职者，如何通过这个问题获取更多有效信息呢？
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群面 | 群面被Pass？可能是不小心踩了这3个坑
秋招路上，要问10个同学最害怕的环节是什么， 可能7个同学都要回答“无领导小组讨论”（以下简称群面）。 群面遇到猪队友怎么办？ 群面插不上话怎么办？ 性格内向，群面如何突围？ …… 针对大家常见的群面困惑以及容易踩得坑，职前菌计划分2期来为大家梳理一下。 今天先为大家分享一下『群面中
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面试的时候，面试官在想什么？
屋中有善面者，会来人于厅事，颦蹙微张，目光如炬，唇张齿合，词微言重，与来人相对而坐，不过一人、一笔、一桌、一椅、一简历而已。—《面试官》 从你走进面试间的那一刻起，你就已经跃入了面试官的鱼塘，在他们眼中，你已然不再是你，而是即将被打上面试官专属烙印的，候选人甲。 当面试官在面试时，他们到底在想
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没沟通就让面试，这样的公司靠谱吗？
“没沟通就让面试，这样的公司靠谱吗？”近期，这个话题成为网络热门讨论。一些人认为这样操作的企业没有正规的招聘流程，看上去极其不靠谱，应该忽略该邀请。也有一些人认为，如果正愁自己无法入面，刚好机会来了，就应该充分准备后去面试，有机会干嘛不上？不同的心态，会迎来不同的求职结果。那么，今天就给大家分享下
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面试 | 面试的这几个雷区，你踩了吗？
求职过程中，很多人过五关斩六将，总算来到了面试环节，但失败了。明明感觉表现不错，明明自己能展现的都展现了，明明和面试官聊的不错……为什么又落选了呢？ 其实，面试环节中，有着很多隐形的雷区。稍不注意你就会犯错误而不自知，导致你在面试官心理扣分，最后当然会落选啦！ 以下几个面试雷区，快来看看你踩过
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求职焦虑，该如何缓解
在大多数人的求职经历中，或多或少都有着求职焦虑。 有的因为投了上百份简历，却没有一份回应而焦虑 有的因为迫切想要进入某家公司，但自身能力却不足而焦虑 有的因为每次面试后，都没有了下文而焦虑 …… 很多人甚至焦虑到饭吃不下，觉睡不着，每天疲惫不堪，陷入深深的自我怀疑之中。 今天，菌菌就来跟大家聊聊关于
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