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掌握最新求职技巧与简历制作攻略
面试最讨厌的公众人物,面试官最讨厌的三种奇葩求职者
前几天我去某企业参加人力资源活动的交流，主题是关于招聘方面的。在交流过程中，HR们聊到一个话题：面试官最讨厌遇到什么样的应聘者？然后有人说，最讨厌遇到气场比自己强的，hold不住对方的那些应聘者；还有人说，最讨厌遇到非要打听薪资这些细节信息的应聘者。总之，各种说法都会冒出来。每个人的面试经历不同，感
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面试时离职最佳10大理由,面试不要说这七种离职理由，成功率才会高
在面试的时候，考官一般会问多很多的问题，在问离职原因时一定要注意，这些问题看似不难，但其中所包含的意思是很多的，可以从这些问题中，看出应聘者的品德还有情商，所以有很多人面对这个问题的时候就会不知所措，不知道怎么回答才能让考官满意，因为考官们对这个问题是非常的重视，回答的不好，面试通过可能就会有些困难
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面试的期望薪资怎么说,面试官：你的期望薪资是多少？
在我们的采访中，HR总是会问一个问题：“您的期望薪水是多少？”对于一个有工作经验的人来说，这个问题自然并不难，因为他对自己有基本的了解，因此他通常会如实说出来。但是对于大学生来说，这的确确实是一个更困难的问题，因为她们怕说高了，可能单位不要，但是说低了呢，自己可能又不太愿意去了。也经常因为这个问题头
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面试完迟迟不发offer,面试通过为什么一直不发offer？
提问背景： 面试了一家公司，初面跟二面都通过了，但一直没有发正式的offer。入职前的银行流水、定薪、背调都走过了，但是HR每天都以各种借口推脱不发出正式的offer。请问还有必要等待吗？ 回答： 如果一切流程都走得差不多了，就是不给发offer，那么很大概率是这个职位被上层“卡”住了，而
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面试真的有必要吗,有一些面试其实没有必要去参加
对正在找工作的人来说，虽然时刻都希望能接到面试邀约，但是有求职经验的人都知道，有一些面试其实没有必要去参加，即使参加了也是浪费时间！网上发现公司评价不好浪费指数：五只烂番茄 “明知风评不好还要去面试，我敬你
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春节后投简历,年后怎么投简历才有回音呢？
有很多人会在年后跳槽找工作，那么怎么投简历才有回音呢？投了简历之后完全没有面试，到底是哪里出了问题？ 投简历没有面试的原因总体上可以分为两类：第一，你的简历公司没收到，或是公司收到简历HR却没看到问题举例
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你在选择工作中更看重的是什么?,面对工作抉择时，你最看重企业的哪一点
刚毕业的大学生，涉世不深，对自己的能力和自信心都不足，找工作时也就囫囵吞枣，什么都不要求，只要有企业愿意接纳自己就好了。其实这种想法会阻碍你以后的职业规划，第一份工作还是很重要的，要想清楚自己到底想去什么样的企业。有的人喜欢舒适安静的办公环境，有人看中的是薪水待遇，有的人看得更加长远，对未来的发展
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这样在网上找工作,一些方法教你怎么在网上找工作
怎么在网上找工作，怎么被公司选中进行面试等等，都是在网上找工作我们要去想的问题。企业会向招聘网站支付一定费用，可以发布职位让求职者投递简历，可以搜索查看人才网站简历库的简历，还可以下载一定数量的简历主动与求职者联系。在简历非常多的情况下HR也无法做到一封一封的看，只会用搜索关键字来看，如本科+3年
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觉得自己一无是处怎么找工作,感觉自己一无所长，如何找工作？
Q：快毕业了，我该如何选择行业或者职位？ 您好！我毕业后想从事编辑类的工作，在传统行业和新媒体行业徘徊，编辑和新媒体编辑到底哪个好一点，大多的新媒体行业运营方面的招聘好像比较多，感觉自己的简历写着写着突然写成了运营方面的求职了。 其实我的梦想是想做一个自媒体作家，所以想进入这个行业了解
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舞蹈教练职责和要求,舞蹈教练求职技巧有哪些？
不少小伙伴都曾羡慕过在舞台上翩翩起舞的舞者，除了孩子会选择某种舞蹈作为自己的课外兴趣、抽时间去学习之外，也有不少成年人会在上班之余去学习舞蹈。有需求就会有供应，近些年以来舞蹈培训机构越来越多，对于舞蹈教练的需求也越来越多，那么对于求职者而言，有哪些舞蹈教练应聘技巧呢？ 用证书证明能力 在应
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如何找到适合自己的工作机会,如何找到适合自己的工作？
秋招期间，名企的offer，特别是一线大厂，招聘人数和简历投递量的比例可能达到1:100甚至1:500。 以腾讯为例，根据2018年的数据显示，光是腾讯运营岗位，接收的简历投递数有将近20w人！ 于是，很多学生就会不自觉地感到焦虑，觉得竞争太过激烈，觉得工作太难找。 毕竟在很多人眼里，
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职场金三银四,年后求职，金三银四的说法怎么来的
“等我过完年，熬到金三银四就换工作。” 一年一度春节将近，也意味着鼠年即将正式结束。农历新年到来，相信大家伙心思都活络起来。对于职场人来说，“金三银四”似乎成了一条求职定律。 金三银四的说法怎么来的 农历新年通常在2月，大家一般把新年后的3、4月看作求职旺季。至于它的来历，有以下几点：
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面试公司技巧,面试公司靠不靠谱，怎样去推测
现在求职，公司会通过背调等方式，确认求职者靠不靠谱； 那么作为求职者，有没有什么办法，透过一些细节，去推测公司靠不靠谱，避免入职后悔的惨剧呢？ 大晚上打电话通知 如果一家公司的HR，在晚上8点甚至更晚联系你面试安排，那你就要仔细揣摩一下啦。 一家公司的HR，一定程度能反应公司的行事
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良好的自我认识的标准是什么,良好的自我认知容易拿到offer
都说最了解自己的人往往是自己，良好的自我认知能让我们更准确地表达自己，在各种场合都收获不错的印象。而在面试中，良好的自我认知能帮助我们更好地拿捏分寸，更容易拿到offer. 所谓自我认知，其实更多是对自己在求职市场中的定位有清晰的认知。 按照目前自己的工作经验/学历水平/业务能力……在招聘
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如何为自己争取工作机会,如何为自己争取到面试机会
在找工作时，求职者都需要经历投递简历到面试的过程，但也有不少人给某家公司投递简历后，却无法收到该公司的面试邀请。面对这一情况，有些人会选择直接寻找下一家公司，也有人会因为特别想要这一份工作而开始想办法为自己争取面试机会。那么我们可以如何为自己争取到面试机会呢？ 分析失败原因，调整简历信息
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