四种简历易遭hr经理拒绝吗,四种简历易遭HR经理拒绝

发布时间:2024-03-15 所属分类:简历技巧 浏览量:1.2k+ 作者:求职导师
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专访京金旅雅途信息科技有限公司人力资源部经理 张丽娟 br> br>简历太长 br> br>我们公司专职招聘人员每天需要处理几百封信,如果洋洋洒洒五六页不知所云那很糟糕了,在我们公司经营上有三化的要求:商业化、简单化、数字化。我们也希望求职者的简历简单化,篇幅最好不超过2页。 Br> br>不突出重点 br> br>突出重点有两方面,一是应聘的主题突出,应聘何职位,主题空白的不要;二是应聘某职位你的优势突出,找出与所期望的职位相匹配的素质、技能,最好能有案例予以说明。 Br> br>没有目标 br> br>而有太过于宏伟目标亦不敢要。我们希望应届毕业生有独立思考能力、清晰的想法、而又脚踏实地。 Br> br>成绩差 br> br>软件企业注重学习能力,若成绩差,我们会怀疑其学习能力。 Br> br>来源:好工作 br> br>