自我评价（案例一）
评价及优势
1、有30余年高星级酒店实际工作经验，其中具有近20年的高星级酒店中、高层运营及管理经验；
2、有酒店的前期筹建、筹备和经营管理的丰富经验；
3、在开发、引进和维护客户方面，有较好业绩和经验；
4、具备项目策划、营销、运营、推广、销售等经验和较好业绩；
5、熟悉相关业务渠道及谈判技巧，掌握大量的客户资源和各大小旅行社及旅游客户等)；
6、能做好高星级酒店相关实体运营及管理工作；
7、有良好的组织、沟通、协调、领导能力；
8、有良好的酒店、旅游等行业人际关系；
9、工作认真、诚信、勤奋、敬业、有责任心，抗压能力较强。
自我评价（案例二）
北京邮电大学本科学历，硕士学位。超过15年的大型国企职能部门工作经历和通信工程项目管理经验，管理的项目全部通过各级审计部门的审查，熟悉项目管理的全流程及相关专业知识。屡次担任重点项目工作团队总协调人，具备带领三十人以上团队的经验和能力，善于处理工作中各环节的矛盾和关系。长期从事跨专业、跨部门的协调工作，协调及沟通能力较强。学习能力强，能快速掌握新事务及新技术，善于宏观分析，具备快速把握核心问题并制订完善解决方案的能力。六级英语水平，精通word、excel、Powerpoint等办公软件使用。
自我评价（案例三）
本人待人真诚，办事稳重并注重效率。在校期间担任班委，学生会干部等职务并获得各种优秀称号及证书，积累了一定的组织能力及领导能力，学习能力强。
13年至14年从事了多种行业并都有一定了解，15年至17年就职于一制造业民营私企并升入管理层，期间与多省公司来往并为公司创造了可观利润。
多年工作经验使得心智更加成熟，办事考虑更加全面，相信在任何工作岗位都可以发光发热。
自我评价（案例四）
1、全国五十强企业、外资、上市民营企业任职，具备良好综合素质、知识结构全面；
2、熟悉企业运营管理，具备现代人力资源管理扎实理论和丰富实践经验；
3、擅长团队搭建，人才梯队建设与人员激励，为企业保证核心人才的稳定性；
4、擅长建设或推动企业文化，营造与公司业务发展相匹配的文化氛围，通过文化推动员工与业务的发展。
5、性格开朗，成熟干练，有韧性，具有高度的敬业精神，良好沟通协调能力。
