工作经历（案例一）
工作时间：2013-07 - 2015-02
公司名称：CV简历人才咨询有限公司 | 所在部门：品保部 | 所在岗位：品保主任
工作描述：
2013年7月至2015年2月.深圳迈思普电子有限公司.品保部：IQC主管（在职期间升职为品保主任）.公司性质为OEM/ODM,是专业从事开关电源、适配器、移动电源、变压器、充电器设计、LED驱动器研发、制造，销售和服务的企业。有注塑/线材和变压器车间，SMT/DIP/组装车间、主要生产各种充电器/开关电源产品。
工作经历（案例二）
工作时间：2011-08 - 2014-08
公司名称：CV简历管理咨询有限公司 | 所在部门：亚洲国际采购部 | 所在岗位：SDE
工作描述：
公司介绍：惠而浦公司是世界上大型家用电器制造商之一，创立于1911年，总部位于美国密歇根州的奔腾港，旗下拥有惠而浦、美泰克、阿曼纳等8大知名国际品牌，业务遍及全球，在世界各地拥有47个生产基地，26个研发中心和4个设计中心。为全球消费者提供品质卓越的9大系列家电产品。
我在此公司主要负责惠而浦与海信的合资工厂的供应商开发和质量管理，具体职责是：
1. 负责中国区供应商的体系审核和技术评估，以确保采购零部件达到惠而浦的质量和技术要求
2. 主导中国区供应商的FPA试生产和批准新的生产过程和产品，保证新产品在规定时间内完成提交样品和PPAP资料
3. 监控现有供应商的质量绩效，为新产品在中国区选择供应商提供建议
4. 从质量和技术角度来主导和支持新供应商的开发，与供应商建立长期的战略合作关系，在规定期限内完成所有的开发活动
5. 参与识别和预刷选潜在的供应商风险，为惠而浦世界各地的工厂选择合适的供应商
6. 支持采购策略的开发和寻找各类零部件的质量和生产过程的专家
7. 参与供应商的实地考察和采购策略发展评估
8. 帮助提供年度的成本节约和中国区新供应商开发的目标设定
9. 负责质量相关的项目，并为供应商提供相应的培训
10.供应商的持续改进，质量问题的处理
工作经历（案例三）
工作时间：2016-09 - 至今
公司名称：CV简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：品质部 | 所在岗位：iQC组长
工作描述：
1.安排日常来料的检验，应急货料的处理；
2.来料检验不良品的处理，分析；
3.品质检验基准书，不良品报告及品质检验指导书等编写；
4.与供应商处理不良品存在原因及现象，讨论品质检验标准，减少不良品数；
5.外出参观来料供应商生产车间，结合不良品现象，找出导致不良品的问题与原因，给出合理的建议及改善方案；
6.参与公司会议，供应商的评估及是否更换；
7.其他。
工作经历（案例四）
工作时间：2016-08 - 2017-03
公司名称：CV简历管理咨询有限公司 | 所在部门：制造中心 | 所在岗位：IQC主管
工作描述：
2016年8月至2017年3月 深圳市丰巨泰科电子有限公司 制造中心：IQC主管 公司性质为ODM,是一家国家级高新技术企业，制造MID平板、安防、通讯、智能家居产品成品出货；是国际领先的“平台功能的智能硬件+全营销应用型的公司”。专业提供智能硬件的研发、定制、生产、技术支持和内容运营等专业化解决方案，帮助用户快速实现智能硬件平台化运营。
工作职责：
1. 部门整体规划和日常工作安排。
2. 监督对原材料质量控制的及时性，有效性；规范性及公正性。
3.及时反馈和报告检验过程中，发现的重大质量问题及异常情况。
4. 负责组织制订和修订与质量标准和相应的检验操作规范。
5.审核并提交QC日报/周报/月报检验情况与分析结果。
6. 定期对QC和技术人员进行培训，针对各类检验材料，完善检验流程和检验规范，提升IQC 的不良检出率。
7. 供应商材料不良的纠正和预防管理/稽核/考评；推动供应商的品质持续改善，使其有效实施。
8.做好QC区域现场/消防/和7S的管理。
9.协助/配合检验过程与生产过程的物料异常处理。
10. 配合部门领导推动公司层级的品质活动，做好QC各项日常管理工作。
11.供应商统筹管理，包括供应商导入、定期/不定期品质稽核/品质会议等。
12 上级临时交代的其它工作。
